Krajský súd Bratislava z 27.5.2020 - Dátum prijatia organizačnej zmeny a výpoveď daná zamestnávateľom

Krajský súd rozhodoval v spore o neplatnosť výpovede z pracovného pomeru a náhradu mzdy, o odvolaní rozsudku Okresného súdu BA III. Žalobkyňa, ktorou sa domáhala určenia, že výpoveď zo dňa 27.10.2016 je neplatná a žalovaný je povinný zaplatiť jej náhradu mzdy za obdobie od 1.1.2017 do času rozhodnutia súdu a umožniť jej vykonávať prácu. Žalovaný v súlade písomne rozhodol o organizačnej zmene, v dôsledku ktorej sa žalobkyňa stala nadbytočnou, žalobkyňa nebola ochotná prejsť na inú, pre ňu vhodnú prácu, ktorú jej žalovaný ponúkol. Žalovaný dodržal podmienky realizácie ponukovej povinnosti podľa kolektívnej zmluvy. Žalobkyňa spochybnila v konaní pred súdom organizačnú zmenu na strane zamestnávateľa, keďže túto jej odmietol sprístupniť a nemohla tak zistiť jej platnosť a účinnosť ani to, či ňou bolo zrušené jediné miesto kontrolóra, ktoré u zamestnávateľa vykonávala, medzi organizačnou zmenou a nadbytočnosťou zamestnanca nie je príčinná súvislosť, spochybnila prerokovanie výpovede odbormi, namietala skutočnosť, že jej zamestnávateľ neponúkol iné vhodné voľné pracovné miesto, výpoveď považovala za účelovú a v rozpore s dobrými mravmi.