Najvyšší súd ČR z 19.12.2016 - Alkohol na pracovisku a neplatná výpoveď

Žalobca sa domáhal neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru z dôvodu príchodu na pracovisku pod vplyvom alkoholu, ktorý mu zistil zamestnávateľ na základe vykonanej dychovej skúšky. Žalobca namietal, že pred nástupom do práce alkohol nepožil, ale pri večeri pred nástupom do práce vypil jedno nealkoholické pivo. Okresný súd určil, že skončenie pracovného pomeru je neplatné. Žalovaná využila možnosť oprávaných prostriedkov. Krajský súd potvrdil rozsudok okresného súdu a dovolací súd dovolanie zamietol.