Práceneschopnosť z dôvodu choroby vs. dovolenka

Súdny dvor posudzoval situáciu, kedy bola zamestnankyňa práceneschopná z dôvodu ochorenia neprofesionálneho pôvodu, pričom jej práceneschopnosť nebola spojená so žiadnymi obmedzeniami vychádzok ani voľnočasových aktivít. Zamestnankyňa žiadala náhradu za nevyčerpanú platenú dovolenku, na ktorú jej vznikol nárok počas práceneschopnosti. 

Zamestnávateľ namietal, že počas práceneschopnosti pravidelne cestovala na dovolenky a navštevovala reštaurácie, a preto už mala zabezpečený odpočinok a voľný čas, ktoré sú účelom platenej dovolenky.