Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím

Dňa 05.10.2022 bol v MPK zverejnený návrh na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Cieľom návrhu zákona je posilniť zamestnanosť osôb so zdravotným postihnutím prostredníctvom zmeny právnej úpravy, ktorá umožňuje zamestnávateľovi splniť povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu aj prostredníctvom zadania zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.

Návrh zákona vychádza z aplikačnej praxe z dôvodu, že stanovuje výhodnejšie podmienky na zákazky na poskytnutie služby. Uvedené je reflektované z dôvodu, že samotné poskytovanie služby má pre uplatnenie osôb so zdravotným postihnutím a ich celkové zaradenie do spoločnosti omnoho priaznivejší vplyv ako vyrábanie tovarov, ktoré sú často vyrábané v priestoroch izolovaných chránených dielní. 

Návrh zákona zavedie výhodnejšie podmienky pre zákazky na poskytnutie služby. Zatiaľ čo výška zákazky na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím v prípade zákazky na dodanie tovaru zostáva vo výške 0,8-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve, výška zákazky na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím v prípade zákazky na poskytnutie služby bude po novom stanovená vo výške 0,7-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve, a bude tak pre zamestnávateľa výhodnejšia.

Návrh zákona zavádza výhodnejšie podmienky pre zamestnávateľa pre zákazky na poskytnutie služby, pričom predpokladá diferenciáciu medzi dodaním tovaru a poskytnutím služby. 

Predpokladaná účinnosť od: 01.01.2023
MPK končí: 14.10.2022
Sprievodná dokumentácia

Mgr. Adam Mikuš