Zefektívnenie inšpekcie práce
Dňa 27.10.2021 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce (ďalej len ako „návrh zákona“), ktorý bol vypracovaný za cieľom zefektívnenia organizácie a riadenia sústavy inšpekcie práce.
Návrhom zákona sa má/majú zaviesť:
- namiesto funkcie „hlavný inšpektor práce“ manažérska funkcia – „riaditeľ inšpektorátu práce“ bez povinnosti mať odbornú spôsobilosť inšpektora práce, ale so zachovaním povinnosti päťročnej odbornej praxe v oblasti BOZP, pracovného práva alebo inšpekcie práce;
- kogentné obsahové náležitosti protokolu o výsledku inšpekcie práce o poučenie o možnosti podať správnu žalobu voči protokolu;
- moment zistenia porušenia zákazu nelegálneho zamestnávania, ktorým sa rozumie deň ukončenia výkonu inšpekcie práce. Údaj o dátume zistenia porušenia u týchto subjektov sa má zapísať do zoznamu bezodkladne po ukončení výkonu inšpekcie práce, tzn. hneď, ako to bude technicky možné. Údaj o právoplatnom postihu sa má zapísať bezodkladne po nadobudnutí právoplatnosti rozhodnutia, tiež hneď, ako to bude technicky možné.
Ďalej návrh zákona upravuje aj proces vyhotovenia dodatku k protokolu o výsledku inšpekcie práce. Ustanovuje, že výkon inšpekcie práce sa považuje za ukončený prerokovaním protokolu o výsledku inšpekcie práce a zároveň sa precizujú všetky možné situácie, ktorými sa protokol o výsledku inšpekcie práce považuje za prerokovaný.
Spresňujú sa aj povinnosti, za porušenie ktorých je možné uložiť poriadkovú pokutu fyzickej osobe nachádzajúcej sa na pracovisku zamestnávateľa.
Predpokladá účinnosť od: 01.01.2023
MPK končí: 18.11.2021
Sprievodná dokumentácia
Mgr. Helena Laposová