Zmena pracovnej náplne vs. odobratie osobného príplatku
Postupuje zamestnávateľ správne ak odoberie osobný príplatok zamestnancovi, ktorý mení pracovné zaradenie a touto zmenou sa mu zásadne mení obsah pracovnej náplne?
Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím prihláste sa, alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.