Aktuálne Ústavný súd SR - nesúlad novely č. 109/2025 Z. z. s Ústavou SR

Ústavný súd SR rozhodol o nesúlade zákona č. 109/2025 Z. z., ktorým boli zavedené povinnosti pre MNO v oblasti Info zákona aj v oblasti zverejňovania - tzv. výkaz transparentnosti, a to s Ústavu SR, Dohovorom o ochrane ľudských práv a základných slobôd, Chartou základných práv Európskej únie a Zmluvou o fungovaní Európskej únie.

Nález je od 4.2.2025 vyhlásený v Zbierke zákonov, tzn. že novela č. 109/2025 Z. z., je od 4.2.2025 neúčinná v celom rozsahu.

Vyhlásený Nález v Zbierke zákonov TU.

Nález Ústavného súdu SR TU


18.12.2025
Dotazník pre školy - nová legislatíva 2026

V rámci pripravovaných tém z oblasti školskej legislatívy sme pripravili krátky dotazník pre zistenie oblastí záujmu.

Ak si nájdete pár minút čas, pomôžete nám skvalitniť obsah. Ďakujeme.

*** DOTAZNÍK TU ***

03.02.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

31.10.2018 Mgr. Monika Ivanová
Môže obec na základe nájomnej zmluvy, ohlásenia drobnej stavby a geometrického plánu vydať súpisné číslo unimobunke, ktorá je využívaná na chov včiel?
31.10.2018 Mgr. Monika Ivanová
Som ako zamestnanec verejnej správy povinný vykonávať na nariadenie zamestnávateľa funkciu zapisovateľa okresnej volebnej komisie? Akým spôsobom bude určená odmena za výkon uvedenej funkcie?
24.10.2018 Mgr. Miriama Draškovičová
Je potrebný súhlas na použitie obecného erbu? Ten chcem použiť na propagačný materiál ako nezávislá kandidátka. Obec nemá úpravu o používaní erbu vo svojich vnútorných dokumentoch.
24.10.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Chceme skrátiť pracovný pomer zamestnanca, ktorý má však s obcou uzatvorenú zmluvu na osemhodinový pracovný čas v súlade s organizačným poriadkom. Je možné tento pracovný pomer skrátiť aj bez súhlasu zamestnanca? Je riešenie zmeniť rozsah pracovného pomeru v organizačnom poriadku?
24.10.2018 Mgr. Lenka Michalovičová
Pre kandidáta, ktorý sa vo voľbách uchádza o funkciu starostu alebo primátora, má byť jasne určený rozsah výkonu funkcie. Ako riešiť situáciu, keď zastupiteľstvo neurčilo v zákonom stanovenej dobe rozsah výkonu funkcie ? Ak bude zvolený ten istý starosta, je potrebné aj jeho plat nanovo schvaľovať?
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov