Články
07.02.2014
Mgr. Matej Trnavský
Obec ako zamestnávateľ prispieva svojím zamestnancom na doplnkové dôchodkové poistenie príspevok vo výške 6,64 €. V kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. na rok 2014 čl. II ods. 7 sa uvádza, že príspevok v roku 2014 je najmenej 2% z objemu zúčtovaných platov. V kolektívnej zmluve medzi odborovou organizáciou a obcou je suma príspevku vo výške najmenej 6,64 €. Mu...
02.02.2014
Mgr. Matej Trnavský
Vzťahuje sa na hlavného kontrolóra obce ustanovenie Zákonníka práce o odchodnom? Má hlavný kontrolór obce pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, nárok na odchodné?
24.01.2014
Mgr. Matej Trnavský
Ako môže obec ukončiť pracovný pomer na dobu určitú, ak má v pracovnom pomere opatrovateľku, ktorá má v zmluve uvedené, že jej pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú - po dobu trvania nároku na opatrovateľskú službu. Opatrovaný však zomrel a obec jej môže poskytnúť iba iný druh práce na úväzok 1 hodinu denne. V prípade, že opatrovateľka neprijme túto zmenu je obec povinná vyplatiť opatrovateľke odstupné?
24.01.2014
Mgr. Matej Trnavský
Starosta obce dosiahne v najbližších dňoch vek 60 rokov. Môžeme mu na základe platnej kolektívnej zmluvy vyplatiť odmenu pri dosiahnutí 60 rokov, sú platné podmienky upravené v kolektívnej zmluve aj v prípade starostu obce?
20.01.2014
Mgr. Igor Šumichrast
Zamestnanec si spôsobil úraz na pracovisku, kde mimo pracovnej doby a mimo svojich pracovných povinností doručoval listinu z jedného oddelenia na druhé. Tento spôsobený úraz zamestnanec nenahlásil bezprostredne ale až nasledujúci deň. Ako riešiť vzniknutú situáciu?