Články
03.07.2020
Mgr. Vladimír Fujak
Môže obec v zmysle zákona č. 71/2013 Z. z. o poskytovaní dotácií a zákona č. 62/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach ako prenajímateľ požiadať o dotáciu, ak prenajíma nehnuteľnosť nájomcovi obchodnej spoločnosti s.r.o. (so 100% účasťou obce) a následne táto s.r.o. do podnájmu iným podnikateľom?
02.07.2020
JUDr. Dagmara Pagáčová
Zamestnanec po otvorení škôl odmieta nastúpiť do práce z dôvodu obavy o svoje zdravie; doteraz patril k rizikovej skupine zamestnancov. Pôjde o prekážku na strane zamestnanca alebo ak nebude možné zamestnancovi určiť vykonávanie práce z domácnosti zamestnanca podľa § 250b ods. 2 písm. a) Zákonníka práce, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume 80 % jeho priemerného zárobku(resp. funk...
30.06.2020
Mgr. Vladimir Fujak
Ako má postupovať obec ak v dôsledku zlého osevného postupu (osiatie poľa kukuricou) dôjde v dôsledku prívalových dažďov k zaplaveniu a poškodeniu majetku a miestnej komunikácie obce?
29.06.2020
Mgr. Jana Kochan
Ak školská jedáleň pri základnej škole varí obedy pre žiakov inej základnej školy (zároveň iný zriaďovateľ), tieto obedy sa účtujú ako obedy pre cudzích stravníkov?
28.06.2020
g_Monika Ivanova
Ako postupovať pri poskytovaní pracovného voľna z dôvodu vyšetrenia a ošetrenia zamestnanca, ak je stanovená pevná a pružná pracovná doba. Týždenný pracovný čas je 37,5 hodín. Ak doloží zamestnanec potvrdenie od lekára (bez časového označenia), je potrebné zaevidovať a ospravedlniť len absenciu 6 hodín, nakoľko v rámci jedného dňa musí byť v rámci základného pracovného času na pracovisku uvedený počet hodín? Aká náhrada mzdy patrí zamestnanco...