*** Sme na Facebooku a Instagrame ***

Dôležité informácie zo samosprávy nájdete aj na našich sociálnych sieťach. 

  • Legislatívne novinky
  • Termíny a lehoty
  • Odpovede z poradne
  • Nové články a upozornenia


Sledujte nás a nič vám neunikne.

Facebook // Instagram


21.08.2026
Zber údajov pre školy

Nezabudnite na termín zberu údajov pre školy k normatívnemu financovaniu.

Zber bude prebiehať od 15. do 30.9. 2026 - rozhodný deň je k. 15.9.

Zber údajov sa uskutočňuje priamym vložením do Centrálneho registra na adrese crinfo.iedu.sk.

21.08.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Články

10.02.2015 Mgr. Matej Trnavský
Mestské zastupiteľstvo schválilo všeobecne záväzné nariadenie o pamätihodnostiach mesta, v ktorom uložilo povinnosti právnickým a fyzickým osobám na úseku pamiatkového fondu.
06.02.2015 JUDr. Adriána Kováčová
Za akých podmienok môže obecné zastupiteľstvo odvolať hlavného kontrolóra ak jeho odborná činnosť vykazuje hrubé nedostatky a zanedbávanie jej riadneho výkonu?
06.02.2015 Mgr. Matej Trnavský
Obec má vo vlastníctve nájomný byt, z ktorého sa po rozvode manželstva odsťahovala manželka nájomcu, ostal v byte iba manžel. Manželka sa odsťahovala do inej obce aj so synom a nie je ochotná sa tam prihlásiť na trvalý pobyt. Môže obec ako vlastník bytu rozhodnutím zrušiť trvalý pobyt bývalej manželky na návrh bývalého manžela? Nájomná zmluva je vyhotovená iba na meno manžela.
06.02.2015 Mgr. Matej Trnavský
Úprava vykonaná obcou vo všeobecne záväznom nariadení o verejných kultúrnych podujatiach je buď odkopírovaná zo zákona č. 96/1991 Zb. o verejných kultúrnych podujatiach alebo je vykonaná nad rámec zákona.
05.02.2015 Mgr. Miriama Draskovicova
Dňa 1. augusta 2014 nadobudla účinnosť novela zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia v platnom znení (ďalej len „Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia“), ktorá okrem iného zaviedla pre zamestnávateľov povinnosť zabezpečiť zdravotný dohľad prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby aj u zamestnancov vykonávajúcich práce zaradené do prvej a druhej kategórie.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov