Články

Ústavný súd sa zaberal poručením práva na súdnu ochranu, kedy bolo dovolanie podané cez elektronickú schránku síce pod hlavičkou advokáta, avšak v skutočnosti bolo podanie spísané, podpísané a podané advokátskou koncipientkou, ktorá bola na tento úkon poverená advokátom podľa § 64 ods. 2 zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii, čím nebola splnená podmienka v zmysle § 429 ods. 1 Civilného sporového poriadku.

Maďarská spoločnosť dovážala na trh EÚ drevo z tretích krajín, pričom pri kontrole národný úrad zistil, že nemá vlastný systém náležitej starostlivosti (SNS), ktorý chráni trh Únie pred nelegálne ťaženým drevom a tým prispieva aj k ochrane životného prostredia. Národný úrad jej uložil pokutu a povinnosť zriadiť vlastný SNS, keďže používala systém vytvorený materskou spoločnosťou, nie systém prispôsobený jej vlastnej činnosti.

Mestské zastupiteľstvo uznesením odvolalo hlavnú kontrolórku z funkcie s odkazom na § 18a ods. 9 písm. a) zákona o obecnom zriadení. Ako dôvody uviedlo, že nerešpektovala uznesenie zastupiteľstva, ktorým bol dočasne vyňatý mestský podnik z jej kontrolnej činnosti, napriek tomu začala v tomto podniku kontrolu, a tým mala porušiť povinnosť konať nestranne a dodržiavať predpisy.

Žalobca ako občianske združenie v postavení zainteresovanej verejnosti napadol postup a rozhodnutia orgánov k zámeru posudzovania vplyvov na životné prostredie. Pred správnymi orgánmi podal písomné stanovisko a následné odvolanie, ktoré obsahovali všeobecné výhrady k ochrane prírody a k územnému plánovaniu bez väzby na konkrétne technické parametre, lokalizáciu a dotknuté zložky životného prostredia posudzovaného zámeru.

Učiteľka pracovala na základe viacerých zmlúv na dobu určitú ako náhradníčka (zastupovanie). V jednom šk. roku však mala iba viacero krátkodobých zastupovaní a ministerstvo jej preto odmietlo priznať preukaz s finančným plnením s tým, že patrí len učiteľom s ročným zastupovaním. Učiteľka sa obrátila na vnútroštátny súd, ktorý požiadal Súdny dvor EÚ o posúdenie, či takéto odlišné zaobchádzanie s krátkodobými učiteľmi nie je v rozpore so zásadou nediskriminácie pracovníkov na dobu určitú.