Nároky z pracovného pomeru po uplynutí účinnosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa po 31.08.2024

Vzhľadom na to, že kolektívne zmluvy vyššieho stupňa zanikli 31.08.2024 a nové nie sú dohodnuté, čo s nárokmi, ktoré kolektívne zmluvy vyššieho stupňa zamestnancom priznávali? Ak má napr. zamestnanec v pracovnej zmluve uvedený pracovný čas 37,5 hod. týždenne, platí to aj naďalej? Ak bola dohodnutá dlhšia výmera dovolenky, má na ňu nárok zamestnanec aj naďalej? Čo v prípade, že si ju už vyčerpal?

Právny stav k: 05.09.2024

Odpoveď:

Dňa 31.08.2024 zanikla účinnosť Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v štátnej službe na obdobie 1.1.2023 – 31.8.2024,  ako aj Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, na obdobie 1.1.2023 – 31.8.2024.