Aktuálne Ústavný súd SR - nesúlad novely č. 109/2025 Z. z. s Ústavou SR

Ústavný súd SR rozhodol o nesúlade zákona č. 109/2025 Z. z., ktorým boli zavedené povinnosti pre MNO v oblasti Info zákona aj v oblasti zverejňovania - tzv. výkaz transparentnosti, a to s Ústavu SR, Dohovorom o ochrane ľudských práv a základných slobôd, Chartou základných práv Európskej únie a Zmluvou o fungovaní Európskej únie.

Nález je od 4.2.2025 vyhlásený v Zbierke zákonov, tzn. že novela č. 109/2025 Z. z., je od 4.2.2025 neúčinná v celom rozsahu.

Vyhlásený Nález v Zbierke zákonov TU.

Nález Ústavného súdu SR TU


18.12.2025
Dotazník pre školy - nová legislatíva 2026

V rámci pripravovaných tém z oblasti školskej legislatívy sme pripravili krátky dotazník pre zistenie oblastí záujmu.

Ak si nájdete pár minút čas, pomôžete nám skvalitniť obsah. Ďakujeme.

*** DOTAZNÍK TU ***

03.02.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Novela zákona o výkone práce vo verejnom záujme

Dňa 25.02.2026 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon"). 

 Plánované zmeny: 

  • navrhuje sa rozšírenie pôsobnosti zákona, ktorý sa bude vzťahovať aj na zamestnancov vykonávajúcich remeselné, manipulačné či manuálne činnosti s prevahou fyzickej práce. 
  • zavádza sa povinnosť obsadzovať každé miesto vedúceho zamestnanca výberovým konaním, nielen miesto vedúceho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu a miesto ďalšieho vedúceho zamestnanca, o ktorom to určuje pracovný poriadok zamestnávateľa 
  • dopĺňa sa chýbajúca príloha s jednotným vzorom priznania a zároveň sa rozširuje okruh zamestnancov, na ktorých sa bude vzťahovať povinnosť podať majetkové priznanie. Zároveň sa zavádza možnosť uložiť zamestnancovi povinnosť absolvovať adaptačné vzdelanie.  
  • počíta sa taktiež s aktualizovaním Katalógov pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme, ktoré sú v súčasnosti ustanovené prostredníctvom nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 341/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov. 

Štádium PI končí: 05.03.2026 
Sprievodná dokumentácia
 


Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov