Vzdelávanie zástupcu zamestnancov a pracovná cesta

Zamestnankyňa je zároveň zástupkyňa odborovej organizácie. Ide na zasadnutie odborovej organizácie počas pracovnej doby, kde sa bude vzdelávať. Máme za to, že ide o prekážku v práci podľa § 138 ods. 2 a § 240 ods. 2 ZP. Sporné je, či ide o pracovnú cestu. 

Právny stav k: 12.07.2024

Odpoveď:
Z danej otázky sme pochopili, že spornou skutočnosťou je, či za pracovnú cestu možno považovať cestu zamestnankyne - zástupkyne odborovej organizácie, na zasadnutie odborovej organizácie, na ktorom sa bude vzdelávať.

V tomto prípade ide o prekážku v práci na strane zamestnanca (§ 240 ZP odkazuje na § 136 ods. 1 ZP), avšak v spojení s § 138 ods. 1 ZP vznikne zástupcovi zamestnancov nárok na náhradu mzdy (musí však ísť o vzdelávanie, ktoré zabezpečuje orgán príslušného odborového orgánu – viď. § 240 ods. 2 ZP). Z hľadiska potrieb praxe je potrebné vždy...