Zmeny zákona o sociálnom poistení a dopady na zamestnávateľov

NRSR dňa 09.09.2025 schválila novelu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá modernizuje procesy súvisiace s poskytovaním dávok sociálneho poistenia a zefektívňuje sprievodné administratívne úkony. Jej hlavným cieľom je v čo najväčšej miere dosiahnuť digitalizáciu postupov a procesov z konzultácií s podnikateľským prostredím. V tomto článku prinášame stručný prehľad zmien týkajúcich sa zamestnávateľov. Novela nadobúda účinnosť od 01.11.2025 a pre niektoré ustanovenia sa ustanovuje neskoršia účinnosť.

Právny stav k: 14.10.2025

1.     Nahlásenie spôsobu výplaty mzdy a čísla účtu

Zamestnávateľ je povinný oznámiť sociálnej poisťovni pri prihlásení zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia:
a)     číslo účtu zamestnanca v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, na ktoré poukazuje zamestnancovi mzdu,alebo
b)     informáciu, že mzdu vypláca v hotovosti. 
Ak sa spôsob výplaty mzdy počas zamestnávania zamestnanca zmení je zamestnávateľ povinný oznámiť Sociálnej poisťovni túto zmenu do 10 dní.