Portál isamosprava.sk je partnerom ZMOS
Združenie miest a obcí Slovenska
Portál isamosprava.sk je partnerom
ZMOS
Združenie miest a obcí Slovenska
Povinnosti po voľbách

Po voľbách je potrebné splniť viaceré povinnosti. K vybranýcm z nich prinášame aj tieto články:


Oznámenie funkcií, zamestnaní, činností a majetkových pomerov


Dočerpanie a preplatenie dovolenky opätovne zvoleného starostu

11.11.2026
ŠKOLY: Podporné opatrenia

Spracovali sme článok k podporným opatreniam pre školy od 1.92026.

Podporné opatrenia od 1. septembra 2026 - čo sa mení a ako majú školy postupovať

11.11.2026
K novele sociálnych služieb

Prinášame sériu článkov k novele sociálynych služieb.
Prvý z nich nájdete TU:


Úhrady za sociálne služby po novele zákona o sociálnych službách 2026

11.11.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Aktuality

22.11.2019 JUDr. Adriana Kovacova
Podľa § 11 ods. 4 písm. j) zákona o obecnom zriadení obecné zastupiteľstvo rozhoduje rozsahu výkonu funkcie hlavného kontrolóra a jeho plate. Má mestské zastupiteľstvo povinnosť určovať na svojom zasadnutí plat primátora, keď jeho výpočet je určený zákonom?
22.11.2019 JUDr. Adriana Kovacova
Prinášame predbežný stav rozsiahlych zmien v stavebnom poriadku, ktorý je momentálne pripravený na rokovanie Legislatívnej rady vlády SR. Rezort Ministerstva dopravy a výstavby SR pripravil dva samostatné zákony, a to Návrh zákona o územnom plánovaní a Návrh zákona o výstavbe (stavebný zákon).
20.11.2019 Mgr. Jana Kochan
Otázka: Zamestnankyňa má ukončenú 2 ročnú odbornú školu, ktorú ukončila v roku 1972 a ako doklad predložila vysvedčenie z 2.ročníka. Zároveň má absolvovaný opatrovateľský kurz v rozsahu 230 hodín. Môže byť táto zamestnankyňa zaradená ako terénna opatrovateľka do 2. platovej triedy?
15.11.2019 JUDr. Henrieta Bicáková
Uzavreli sme pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy od 01.09.2019 na dobu určitú do 31.08.2020 so skúšobnou dobou na tri mesiace. Od 08.09.2019 je zamestnankyňa práceneschopná a ústnou formou oznámila zamestnávateľovi, že je tehotná. Môžeme ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe alebo uplynutím doby určitej t.j. 31.08.2020. Ak by sme ukončili pracovný pomer uplynutím doby určitej, vznikne zamestnankyni nárok na dovolenku v prípade, že by...
15.11.2019 JUDr. Henrieta Bicáková
Môže starosta obce na obecnom zastupiteľstve dávať pozmeňujúce návrhy k samotnému programu rokovania alebo jednotlivým prerokovávaným bodom v rámci rokovania obecného zastupiteľstva?
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov