Najnovšie

Zamestnanec je uznaný za dočasne práceneschopného. Zamestnávateľ sa dozvedel, že zamestnanec sa počas PN nachádza v krčme a je pod vplyvom alkoholu. Môže zamestnávateľ ísť sám skontrolovať zamestnanca a či takéto konanie predstavuje závažné porušenie pracovnej disciplíny?

Dňa 2.3.2026 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 200/2019 Z. z. o poskytovaní pomoci na dodávanie a distribúciu ovocia, zeleniny, mlieka a výrobkov z nich pre deti a žiakov v školách (ďalej len „návrh nariadenia vlády“). Úprava návrhu nariadenia vlády sa týka dodávania ovocia, zeleniny, mlieka a mliečnych výrobkov, ako aj včelárskych výrobkov pre deti a žiakov v školách.

Prokurátor podal protest proti VZN obce, v ktorom obec vymedzila sadzu dane za užívanie verejného priestranstva ako ročný poplatok za parkovacie miesto.

Krajský súd sa zaoberal právnou otázkou, kedy sa žalobca domáhal určenia, že vykonané dôkazy v rámci kontrolnej činnosti samosprávneho kraja sú nezákonné, nakoľko podľa jeho tvrdení nemal samosprávny kraj a jeho poverení zamestnanci zákonnú právomoc na vykonanie kontroly v súkromnom školskom zariadení.

Žalobkyňa si vyžiadala vydanie rezidentskej parkovacej karty, ktorá by jej umožnila parkovanie v mieste bydliska. Mesto však dlhodobo vyberalo poplatky za parkovanie na miestnych komunikáciách bez VZN upravujúceho parkovanie. Obvodný úrad a dopravný inšpektorát pritom povolili osadenie dopravného značenia označujúceho platené parkovanie, hoci VZN nebolo vydané.