Najnovšie

Do MPK bol zo strany Národného bezpečnostného úradu predložený návrh predbežného stanoviska k návrhu Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady o zriadení európskych podnikových peňaženiek. Európska podniková peňaženka je digitálne riešenie, ktoré umožňuje jej vlastníkom bezpečne uchovávať, spravovať a predkladať identifikačné údaje a elektronické osvedčenia atribútov iným subjektom s plnou právnou účinnosťou naprieč hranicami krajín Európskej únie. Európska podniková peňaženka sa má používať na identifikáciu a autentifikáciu subjektu, podpisovanie alebo pečatenie, predkladanie dokumentov a zasielanie a prijímanie oznámení v administratívnych postupoch. Používanie základných funkcií peňaženky má mať rovnaký právny účinok, ako keby sa úkon vykonal osobne, v papierovej forme alebo iným zákonne akceptovaným spôsobom.

Dňa 25.02.2026 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon").

Vláda SR dňa 18.02.2025 schválila návrh na vymenovanie splnomocnenca vlády SR pre Národný a regionálny partnerský plán (ďalej len “Návrh”). V zmysle predkladacej správy k Návrhu úlohou splnomocnenca vlády SR pre Národný a regionálny partnerský plán je posilnenie prípravy na včasné a efektívne využívanie európskych zdrojov zabezpečením koordinovaného postupu vypracovania a nastavenia podmienok realizácie Národného a regionálneho partnerského plánu.

Dňa 19.022026 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 409/2011 Z. z. o niektorých opatreniach na úseku environmentálnej záťaže (ďalej len „návrh zákona“). Návrhom zákona sa predovšetkým upravuje mechanizmus určovania povinnej osoby, ktorá je v zmysle súčasnej právnej úpravy zodpovedná za vypracovanie a realizáciu plánu prác na odstránenie environmentálne záťaže v zmysle princípu, že náklady na jej odstraňovanie znáša pôvodca, resp. povinná osoba.

V roku 2023 bola prijatá Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania (ďalej len „smernica“). Podľa smernice budú zamestnávatelia od polovice roka 2026 povinné vykazovať údaje súvisiace s rovnosťou mužov a žien v oblasti odmeňovania, a zároveň budú musieť byť schopné transparentne informovať svojich zamestnancov a uchádzačov o výške mzdy na danej pozícii. V tomto článku prinášame prehľad povinností, ktoré smernica zavádza.