Obecný a mestský úrad

Najvyšší súd SR odmietol dovolanie žalobcu, ktorým sa voči žalovanému domáhal náhrady škody - majetkovej a nemajetkovej ujmy v peniazoch spôsobenej mu nesprávnym úradným postupom o zodpovednosti za škodu spôsobenú pri výkone verejnej moci a tiež cielenou diskrimináciou jeho osoby. Tvrdil, že pri výberových konaniach na miesto riaditeľa príspevkovej organizácie Výskumného ústavu potravinárskeho sa žalovaní dopustili nesprávneho úradného postupu...

Prokurátor okresnej prokuratúry podal protest prokurátora proti všeobecnému záväznému nariadeniu, ktoré diskriminačným spôsobom diskvalifikovalo uchádzačov o nájomný byt, ktorí poberajú dôchodok, a zároveň sa starajú o maloleté dieťa.

Dňa 25.01.2021 bol v medzirezortnom pripomienkovom konaní (ďalej ako „MPK“) zverejnený „Národný program rozvoja životných podmienok osôb so zdravotným postihnutím na roky 2021 –2030“ (ďalej ako „program“).[1]

Prinášame praktický návod ako je možné riešiť situáciu so zmenami v problematike odpadov, ktoré sú účinné od 1.1.2021.

Je možné, aby jeden zamestnanec mal u toho istého zamestnávateľa (obec) úväzok vo výške 1,5? Zamestnanec má uzatvorenú pracovnú zmluvy v zmysle zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme na úväzok 1,0. Zamestnávateľ pripravuje realizáciu projektu, v rámci ktorého by pripadalo do úvahy zvýšenie úväzku u zamestnanca o 0,5.