Obecný a mestský úrad
06.07.2020
JUDr. Dagmara Pagáčová
Je možné započítať do praxe zamestnanca dobu starostlivosti o dieťa, ak zamestnankyňa v čase starostlivosti o dieťa nemala zamestnávateľa ale bola evidovaná na úrade práce? Je možné do praxe započítať aj činnosti vykonávane na základe živnostenského oprávnenia?
03.07.2020
Mgr.Vladimir Fujak
Dňa 26.06. 2020 bola zverejnená v medzirezortnom pripomienkovom konaní vyhláška, ktorej účelom je zlepšenie dopravnej situácie v menších obciach, a to presmerovaním ťažkej dopravy mimo oblasti určené na bývanie. 03.07.2020 bola zverejnená predbežná informácia k pripravovanému právnemu predpisu, ktorým sa mení zákon o základných požiadavkách na bezpečnosť detského ihriska, ktorého účelom je hlavne zjednodušiť systém týkajúci sa požiadaviek na b...
03.07.2020
Mgr. Vladimir Fujak
V sociálnej oblasti boli prijaté nasledovné právne predpisy:
1. Vyhláška, ktorou sa vydáva zoznam zdravotníckych pomôcok, ktoré je oprávnená predpísať sestra alebo pôrodná asistentka.
2. Nariadenie Vlády SR, ktorým sa ustanovuje výška finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach sociálnych služieb pre fyzické osoby, ktoré sú odkázané na pomoc inej fyzickej osoby, a pre fyzické osoby, ktoré dovŕšili vek potrebný na...
03.07.2020
Mgr. Vladimír Fujak
Prokurátor okresnej prokuratúry podal protest prokurátora proti dekrétu starostu obce, ktorým delegoval osobu za obec (ktorej je obec zriaďovateľ) do rady školy na určité obdobie Svojím konaním porušil ustanovenia zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a taktiež ustanovenia vyhlášky Ministerstva školstva SR č. 291/2004 Z. z.
V danom prípade bolo sporné, kto koná za obec ako zriaďovateľa základnej a materskej školy vo...
02.07.2020
JUDr. Dagmara Pagáčová
Zamestnanec po otvorení škôl odmieta nastúpiť do práce z dôvodu obavy o svoje zdravie; doteraz patril k rizikovej skupine zamestnancov. Pôjde o prekážku na strane zamestnanca alebo ak nebude možné zamestnancovi určiť vykonávanie práce z domácnosti zamestnanca podľa § 250b ods. 2 písm. a) Zákonníka práce, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume 80 % jeho priemerného zárobku(resp. funk...