Obecný a mestský úrad

Postup pri poskytovaní sociálnej služby pozostáva z dvoch na seba nadväzujúcich procesov, a to procesu posúdenia odkázanosti na sociálnu službu a procesu zabezpečenia sociálnej služby. V odbornom článku sa bližšie zameriame na postup, ktorý musí občan absolvovať, ak má záujem o poskytnutie niektorého druhu sociálnej služby neverejným poskytovateľom.

Najvyšší súd Slovenskej republiky rozhodoval v právnej veci o preskúmanie zákonnosti fiktívneho rozhodnutia žalovaného zo dňa 16.08.2013, v konaní o odvolaní žalobcu proti rozsudku Krajského súdu tak, že rozsudok Krajského súdu zrušil a konanie zastavil. Napadnutým rozsudkom Krajský súd v Prešove podľa ustanovenia § 250j ods. 1 O.s.p. zamietol žalobu žalobcu, ktorou sa domáhal preskúmania zákonnosti fiktívneho rozhodnutia žalovaného zo dňa 16....

Obec v prijatom VZN upravila povinnosti prevádzkovateľov malých zdrojov znečisťovania a vymedzila základné pojmy. Takáto úprava nemá oporu v §6 ods. 5 zákona č. 401/1998 Z. z. o poplatkoch za znečisťovanie ovzdušia (ďalej ako „zákon“). Vo VZN sa navyše uviedli sankcie za porušenie povinností uvedených v predmetnom VZN.

Otázka: Poskytuje zamestnávateľ pri nočnej zmene za prácu vo sviatok príplatok za každú hodinu odpracovaného času vo sviatok?

Pracovné právo zohľadňuje aj špecifické potreby zamestnancov spočívajúce v ich zdravotnom alebo sociálnom statuse, kedy im prislúchajú osobitné nároky zo Zákonníka práce. Takouto osobitnou kategóriou zamestnanca je tehotná žena a zamestnanec, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov. V článku sa bližšie zameriame na podmienky, ktoré musia byť splnené, aby takému zamestnancovi vznikol nárok na skrátenie pracovného času.