Najnovšie

Žalobca sa domáhal neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru z dôvodu príchodu na pracovisku pod vplyvom alkoholu, ktorý mu zistil zamestnávateľ na základe vykonanej dychovej skúšky. Žalobca namietal, že pred nástupom do práce alkohol nepožil, ale pri večeri pred nástupom do práce vypil jedno nealkoholické pivo. Okresný súd určil, že skončenie pracovného pomeru je neplatné. Žalovaná využila možnosť oprávaných prostriedkov. Krajský súd...

Dávame do pozornosti: Konferencia Virtualtechsummit vol. 2 Mestá a obce v kríze 25. – 26. mája 2020, ktorá prebieha v online priestore. Registrácia je vďaka partnerom a podporovateľom bezplatná a prihlásiť sa môžete TU. B r a t i s l a v a – 5 županov VÚC, 6 primátorov a viceprimátorov, 6 starostov a 19 špičkových odborníkov zo 6 krajín sveta (Spojené kráľovstvo, Taiwan, Poľsko, Maďarsko, Česko a Slovensko) z...

Podľa §5a ods. 5 písm. b) Infozákona sa nezverejňuje pracovná zmluva ani dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, naopak zverejňuje sa kolektívna zmluva. Ako je to v prípade iných zmlúv/dohôd uzavretých na základe Zákonníka práce ?

Ministerstvo práce sociálnych veci a rodiny SR v spolupráci a Úradom verejného zdravotníctva SR vypracovalo usmernenie, týkajúce sa obnovenia prevádzky a návratu detí do zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa a chodu týchto zariadení s príkazom dôsledného dodržiavania hygienicko- epidemiologického režimu a opatrení za účelom zamedzenia šírenia ochorenia COVID-19.

Hlavný hygienik SR vydal dňa 22.5.2020 usmernenie s cieľom poskytnúť informácie pre obnovenie školských stravovacích zariadení.