Interné riadenie

Okresný súd zamietol žalobu žalobcu ktorou sa domáhal určenia, že je neplatná výpoveď, ktorú mu dala žalovaná. Na odôvodnenie svojho rozhodnutia súd prvého stupňa uviedol, že žalovaná pri daní výpovede z pracovného pomeru „postupovala zákonným spôsobom a nebol zákonný dôvod určiť neplatnosť tejto výpovede. Krajský súd rozsudkom zmenil rozsudok súdu prvého stupňa tak, že určil, že výpoveď z pracovného pomeru, daná žalovanou žalobcovi je neplat...

Okresný súd zamietol žalobu žalobcu, ktorou sa domáhal určenia, že výpoveď z pracovného pomeru je neplatná. Určenie neplatnosti výpovede žalovaného danej žalobcovi považoval za nedôvodné, nedôvodné je aj požadovanie nároku na náhradu mzdy a preto žalobu žalobcu zamietol. Na odvolanie žalobcu Krajský súd rozsudok okresného súdu vo výroku, ktorým zamietol žalobu žalobcu o určenie neplatnosti výpovede zmenil tak, že určil, že výpoveď daná žalobc...

Žalobca žiadal určiť, že okamžité zrušenie jeho pracovného pomeru so žalovanou organizáciou je neplatné z dôvodu, že svojím konaním neporušil zvlášť hrubým spôsobom pracovnú disciplínu. Mestský súd žalobe vyhovel. Krajský súd na odvolanie žalovanej organizácie zmenil rozsudok súdu prvého stupňa tak, že žalobu zamietol. Proti rozsudku krajského súdu podal žalobca však dovolanie. Žiadal tento rozsudok zmeniť a žalobe vyhovieť tak, ako rozhodol...

Proces informatizácie samosprávy spadá pod širší zámer informatizácie spoločnosti, ktorá je v súčasnosti kľúčovou úlohou vlád vyspelých štá­tov sveta a Európska únia si ju stanovila ako jeden zo svojich cieľov.

Bola nám doručená dohoda o zrážkach zo mzdy a iných príjmov uzatvorená medzi našim zamestnancom a spoločnosťou ABC. Sme povinní vykonávať zrážky zo mzdy a iných príjmov na základe vyššie uvedenej dohody?