Interné riadenie

Žalobkyňa vykonávajúca rizikovú prácu si u zamestnávateľa uplatnila nárok na rekondičný pobyt. Zamestnávateľ jej ho odmietol poskytnúť s odôvodnením, že nespĺňa podmienku nepretržitého výkonu práce, keďže časť tohto obdobia čerpala materskú dovolenku. Žalobkyňa namietala, že materská dovolenka je zákonnou povinnosťou súvisiacou s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa, a jej nezapočítanie vedie k znevýhodneniu žien.

Hlavný kontrolór obce má pracovnú zmluvu na dobu určitú, počas trvania jeho funkčného obdobia. Ku dňu skončenia funkčného obdobia vznikne nevyčerpaná dovolenka. Ako má mesto postupovať s nevyčerpanou dovolenkou ak hlavný kontrolór bude alebo nebude znovu zvolený? Zaniká pracovný pomer automaticky uplynutím funkčného obdobia?

Do akej platovej triedy je možné zaradiť právnika mesta, ktorý nie je zaradený ako vedúci zamestnanec?

Patrí príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca aj pedagogickému zamestnancovi, ktorý je v danom čase zaradený do kariérneho stupňa začínajúci pedagogický zamestnanec?

Je potrebné uvádzať dôchodkové sporenie v II. a III. pilieri v majetkom priznaní podávanom podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme?