Interné riadenie

Dňa 12.05.2025 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce (ďalej len „návrh zákona“). Cieľom návrhu zákona je vytvoriť legislatívne predpoklady na poskytnutie podpory v čase skrátenej práce v situáciách, kedy k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa dochádza vplyvom neočakávaných a neobvyklých ekonomických regulácií nadnárodného charakteru s dopadom na slovenské hospodárstvo, ktoré majú za následok zníženie vývozu tovarov, zvýšené obchodné bariéry, chýbajúci zahraničný odbyt v dôsledku obchodnej vojny, atď.

Zamestnanec sa domáhal voči zamestnávateľovi doplatenia mzdy za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku. Žalobca tvrdil, že počas pohotovosti, ktorú vykonával na pracovisku mu zamestnávateľ vyplácal mzdu len vo výške minimálnej mzdy, ako to bolo upravené v kolektívnej zmluve a internej smernici. Podľa názoru žalobcu však mal mať nárok na pomernú časť svojej základnej tarifnej mzdy, ktorá bola vyššia než zákonom stanovené minimum.

Zamestnávateľ podľa Zákonníka práce priradil pracovnému miestu školník v materskej škole stupeň náročnosti práce 2, podľa prílohy Zákonníka práce, zároveň poskytol zamestnancovi mzdu určenú v sume brutto/mesiac ako „zmluvný plat určený jednou sumou“. Môže byť pracovný pomer školníka v materskej škole a plat dohodnutý týmto spôsobom, bez použitia zákona č. 552/2003 Z. z. ? Právny stav k: 25.03.2025 Odpoveď: Nepedagogickí zamestnanci sú ostatní...

Dňa 17.03.2025 bol v MPK zverejnený návrh Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu SR o obsahu a rozsahu odborného vzdelávania zamestnancov v stavebnom úrade, v regionálnom úrade a spôsobe jeho zabezpečenia a postupe pri overovaní osobitného kvalifikačného predpokladu zamestnancov v stavebnom úrade a v regionálnom úrade.

Dňa 06.02.2025 bol predbežnou informáciou zverejnený Návrh vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 106/2013 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.