Interné riadenie

Národná rada SR 23. septembra 2026 schválila zákon o práci vykonávanej prostredníctvom digitálnej pracovnej platformy a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zákon vytvára osobitný rámec platformovej práce a transponuje smernicu (EÚ) 2024/2831. Súčasne novelizuje Zákonník práce a zákon o inšpekcii práce.

Najvyšší súd SR sa zaoberal otázkou, kedy charakterizoval výšku ponúknutej mzdy v súvislosti s plnením ponukovej povinnosti pri pracovnom vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

Dňa 17.09.2026 do pripomienkového konania bola predložená nová vyhláška Ministerstva zdravotníctva SR o podrobnostiach o ochrane zdravia pred fyzickou záťažou pri práci, ktorá má aktualizovať a sprehľadniť hodnotenie fyzickej záťaže pri práci, zjednotiť posudzovanie zdravotného rizika a jednoznačnejšie určiť preventívne opatrenia.

Dňa 17.09.2026 bol do MPK predložený návrh vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 448/2007 Z. z. o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík a o náležitostiach návrhu na zaradenie prác do kategórií v znení neskorších predpisov.

V rámci vyšetrovania protisúťažného konania portugalský Úrad na ochranu hospodárskej súťaže zaistil v priestoroch dotknutých spoločností e-mailovú komunikáciu, ktorú si vymieňali zamestnanci týchto spoločností. Dotknuté spoločnosti napadli zákonnosť zaistenia e-mailov s tvrdením, že na takýto zásah bol potrebný súhlas vyšetrujúceho sudcu, a nie prokuratúry. Portugalský súd, ktorý o veci rozhodoval, sa obrátil na Súdny dvor Európskej únie.