Interné riadenie

Dňa 27.08.2026 bol do pripomienkového konania predložený návrh vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci v znení neskorších predpisov (ďalej len „Návrh“). Návrh reaguje na zmenu § 37 zákona č. 355/2007 Z. z., vykonanú zákonom č. 165/2026 Z. z. s účinnosťou od 15. júla 2026.

Dňa 27.08.2026 bol do pripomienkového konania predložený návrh vyhlášky ministerstva zdravotníctva o podrobnostiach o ochrane zdravia pred psychickou pracovnou záťažou. Preložený návrh je súčasťou rozdelenia problematiky upravenej vyhláškou č. 542/2007 Z. z. do dvoch samostatných predpisov pre fyzickú a psychickú pracovnú záťaž.

Vláda SR uznesením zo dňa 19. augusta 2026 schválila poverenie vyjednávačov a signatárov Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na rok 2027 pre zamestnávateľov, ktorí odmeňujú zamestnancov podľa zákona č. 553/2003 Z. z. Za zamestnávateľov z radov orgánov štátnej správy, štátnych rozpočtových a príspevkových organizácii, štátnych fondov, verejných vysokých škôl a štátnych vysokých škôl, ako aj za Radu pre mediálne služby, Slovenský pozemkový fond a SAV, budú kolektívnu zmluvu oprávnení vyjednávať

Súdny dvor posudzoval situáciu, kedy bola zamestnankyňa práceneschopná z dôvodu ochorenia neprofesionálneho pôvodu, pričom jej práceneschopnosť nebola spojená so žiadnymi obmedzeniami vychádzok ani voľnočasových aktivít. Zamestnankyňa žiadala náhradu za nevyčerpanú platenú dovolenku, na ktorú jej vznikol nárok počas práceneschopnosti.

Sťažovateľ bol úspešný v pracovnoprávnom spore o neplatné skončenie pracovného pomeru, v ktorom mu súd priznal náhradu mzdy za obdobie, počas ktorého mu zamestnávateľ neumožnil vykonávať prácu. Náhrada mzdy bola priznaná bez toho, aby bola znížená o poistné na sociálne poistenie a preddavok na daň z príjmov.