Interné riadenie

Má prednostný nárok na pracovné miesto (na dobu neurčitú) po odchádzajúcom zamestnancovi zamestnanec, ktorý u zamestnávateľa pracuje v pracovnom pomere na dobu určitú?

Môže si zamestnanec nárokovať náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru? Je možné na tento prípad aplikovať ustanovenie §36 Zákonníka práce?

V obsahu tohto odborného článku sa venujeme otázke, či môže zamestnanec obce vykonávať prácu na základe pracovného pomeru alebo dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru pre iného zamestnávateľa alebo vykonávať podnikateľskú činnosť v spoločnosti s ručením obmedzeným (spoločník, konateľ).

Obec pripravuje návrh Smernice o používaní osobných služobných motorových vozidiel obecného úradu. Podľa ktorého zákona, vyhlášky alebo nariadenia určí obec normu spotreby pohonných látok.

Obec ako zamestnávateľ prispieva svojím zamestnancom na doplnkové dôchodkové poistenie príspevok vo výške 6,64 €. V kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. na rok 2014 čl. II ods. 7 sa uvádza, že príspevok v roku 2014 je najmenej 2% z objemu zúčtovaných platov. V kolektívnej zmluve medzi odborovou organizáciou a obcou je suma príspevku vo výške najmenej 6,64 €. Mu...