Obecný a mestský úrad

Prokurátor podal protest proti dodatku k VZN obce, v ktorom obec upravila výšku dotácie na mzdy a prevádzku na žiaka základnej umeleckej školy, poslucháča jazykovej školy, dieťaťa materskej školy a dieťaťa školského zariadenia tak, že v dodatku uviedla, že v prípade krátenia podielových daní bude príspevok primerane upravený.

Riaditeľ ZŠ obce zahrnul do plánu profesijného rozvoja aj vzdelávanie pre seba formou rozširujúceho štúdia. Obec ako zriaďovateľ školy s absolvovaním vzdelávania nesúhlasí a nechce mu na tieto účely poskytnúť pracovné voľno. Obec to odôvodňuje tým, že v zmysle zákona je potrebné, aby sa na čerpaní pracovného voľna riaditeľ a zriaďovateľ dohodli. Ako máme postupovať?

Dňa 30.09.2021 bol schválený návrh zákona, ktorým sa mení zákon č. 79/2015 Z.z. o odpadoch (ďalej len ako „novela zákona“). Novela zákona bola prijatá z dôvodu riešenia nevyhnutných problémov, ktoré vyplývajú z aplikačnej praxe.

Dňa 07.10. 2021 bola zverejnená v MPK „Vízia spoločných postupov  pri budovaní moderného pôdohospodárstva v horizonte roku 2035“ (ďalej len ako „Vízia“), ktorá bola skoncipovaná so zámerom pomenovať súčasný stav, východiská a očakávania rozvoja do roku 2027 a 2035, problémy rozvoja a návrh prorozvojových opatrení v piatich základných oblastiach.

Žalobkyňa domáhala, aby súd určil, že skončenie pracovného pomeru na základe odvolania z funkcie riaditeľky je neplatné, nakoľko v odvolaní z funkcie absentuje skutkové vymedzenie dôvodov tohto úkonu ako aj nesprávny subjekt pre ukončenie pracovného pomeru. Tiež sa domáhala, náhrady mzdy „v sume priemerného zárobku podľa príslušných ustanovení Zákonníka práce až do času, keď žalovaný umožní pokračovať žalobkyni v práci. Ako rozhodujúce skutočn...