Interné riadenie

Mesto ako vlastník nehnuteľností a škola ako správca týchto nehnuteľností sa domáhali náhrady škody proti riaditeľovi školy z dôvodu porušenia povinnosti pri správe a údržbe majetku obce vyplývajúce pre žalovaného z postavenia štatutárneho orgánu základnej školy. Žalobcovia mali za to, že škoda bola spôsobená žalovaným pri plnení jeho pracovných povinností, preto si nárok uplatnili ako nárok vyplývajúci z pracovnoprávneho vzťahu.Vykonaná rekon...

Dňa 03.12.2021 bola schválená novela zákona č. 215/2021 Z.z. o podpore v čase skrátenej práce (ďalej len ako „novela“), ktorou došlo k posunutiu účinnosti predmetného zákona.  Právna úprava tzv. trvalého kurzarbeitu mala vstúpiť do účinnosti dňa 01.01.2022.  Z pohľadu udržania pracovných miest a rýchlejšieho oživenia ekonomickej aktivity po tretej vlne pandémie COVID-19 vzniká akútna potreba zabezpečenia efektívnej finančnej pomoci pre skupiny...

Vyžaduje sa súhlas zamestnanca so spracúvaním osobných údajov zamestnávateľom?

Mesto má uzatvorenú kolektívnu zmluvu, podľa ktorej má zamestnanec nárok na stravný lístok aj v dňoch dovoleniek. Ako postupovať od 01.01.2022 ak zamestnanec požiada o vyplácanie finančného príspevku na stravovanie? Bude sa tento príspevok za uvedené dni považovať za zdaniteľný?

Zamestnanec požiadal o ukončene pracovného pomeru dohodou k určitému dátumu, s ktorým zamestnávateľ nesúhlasil. Zamestnanec zároveň bez ospravedlnenia neprišiel do práce a vypísal si bez súhlasu zamestnávateľa dovolenku. Možno dať za takéto opakované porušenie pracovnej disciplíny zamestnancovi okamžitú výpoveď alebo výpoveď?