Interné riadenie

Ak zamestnanec je možným nositeľom Covid-19 a odchádza do domácej izolácie alebo mu RÚVZ nariadi domácu izoláciu,  ide o prekážku na strane zamestnanca alebo na strane zamestnávateľa? Je Usmernenie MŠVVaŠ o organizácií a podmienkach výchovy a vzdelávania v materských školách pre školský rok 2020/202, podľa ktorého ide o prekážku na strane zamestnávateľa v oboch prípadoch správne a pre zamestnávateľov záväzné?

Máme prihláseného poslanca na nepravidelný príjem v sociálnej poisťovni, ale on je český zamestnanec a má českú VšZP, vykonáva činnosť ako zamestnanec v dvoch členských štátoch ČR a SR. Požiadala som poslanca, aby si vybavil Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy PD A1 do českého sociálneho systému. Kto je povinný A1 mu vybaviť - zamestnanec alebo zamestnávateľ. A ako je to z českou VšZP, prihlásim ho až po vystavení A1.

Dňa 14.08.2020 bola zaradená do medzirezortného pripomienkovacieho konania tzv. „Koncepcia zavedenia režimu skrátenej práce „Kurzarbeit“ do slovenského právneho poriadku“, ako iniciatívny materiál v súvislosti so snahou o udržanie pracovných miest a konkurencieschopnosti slovenských firiem pre prípad hospodárskej krízy, recesie a krízovej situácie."

Krajský súd rozhodoval v spore o neplatnosť výpovede z pracovného pomeru a náhradu mzdy, o odvolaní rozsudku Okresného súdu BA III. Žalobkyňa, ktorou sa domáhala určenia, že výpoveď zo dňa 27.10.2016 je neplatná a žalovaný je povinný zaplatiť jej náhradu mzdy za obdobie od 1.1.2017 do času rozhodnutia súdu a umožniť jej vykonávať prácu. Žalovaný v súlade písomne rozhodol o organizačnej zmene, v dôsledku ktorej sa žalobkyňa stala nadbyt...

Sme rozpočtová organizácia mesta (Mestské kultúrne a osvetové stredisko) a chceme sa opýtať, či zvýšenie platovej tarify o 5 % patrí aj ekonomickým zamestnancom pracujúcim v uvedenej inštitúcii.