Interné riadenie

Zamestnávateľ podľa Zákonníka práce priradil pracovnému miestu školník v materskej škole stupeň náročnosti práce 2, podľa prílohy Zákonníka práce, zároveň poskytol zamestnancovi mzdu určenú v sume brutto/mesiac ako „zmluvný plat určený jednou sumou“. Môže byť pracovný pomer školníka v materskej škole a plat dohodnutý týmto spôsobom, bez použitia zákona č. 552/2003 Z. z. ? Právny stav k: 25.03.2025 Odpoveď: Nepedagogickí zamestnanci sú ostatní...

Dňa 17.03.2025 bol v MPK zverejnený návrh Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu SR o obsahu a rozsahu odborného vzdelávania zamestnancov v stavebnom úrade, v regionálnom úrade a spôsobe jeho zabezpečenia a postupe pri overovaní osobitného kvalifikačného predpokladu zamestnancov v stavebnom úrade a v regionálnom úrade.

Dňa 06.02.2025 bol predbežnou informáciou zverejnený Návrh vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 106/2013 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Dňa 08.01.2025 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti Návrh zákona upravuje najmä: rozšírenie pôsobnosti úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o sprostredkovanie vhodného zamestnania osobe v hmotnej núdzi, povinnosti osoby v hmotnej núdzi voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny pri sprostredkovaní zamestnania na účel ponuky vhodného zamestnania, obdobne ako v prípade uchádz...

Ak sa zamestnávateľ (starosta) vyhráža / šikanuje zamestnancov a uráža celý kolektív, komu môžem napísať sťažnosť? Právny stav k: 5.12.2024 Odpoveď: Prostriedkom šikany na pracovisku sú zväčša urážky, ponižovanie, vyhrážanie, výsmech či v závažnejších prípadoch aj násilie. Právna úprava ochrany proti šikane na pracovisku sa nachádza zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“) a zákone č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobc...