Interné riadenie

Prokurátor podal protest proti VZN o výkone správy pri osobitnom užívaní miestnych a účelových ciest, v ktorom mesto stanovuje, že porušenie ustanovení tohto nariadenia je postihnuteľné podľa osobitných prepisov, pričom predmetné VZN zaväzuje len samotné mesto v postavení správcu miestnych ciest a účelových ciest v jeho vlastníctve ako predkladateľa stanoviska k rozhodnutiu správneho orgánu v povoľovacích konaniach, vydať súhlasné stanovisko l...

Dňa 02.05.2024 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 391/2020 Z. z. o teste proporcionality v oblasti regulácie povolaní. Cieľom je najmä, aby sa vnútroštátne transpozičné opatrenia vzťahovali na všetky druhy ustanovení, ktorými sa obmedzuje prístup k regulovaným povolaniam alebo ich vykonávanie, aby v rámci vyhodnocovania pripomienok zaslaných k vyplneniu testu proporcionality v prípade návrhu regulácie povolania...

Môže si osoba nárokovať na vyplatenie odchodného, ak jej bol priznaný invalidný dôchodok (›70%) pred začatím pracovného pomeru a nárok na starobný dôchodok počas pracovného pomeru?  Musí osoba požiadať o starobný dôchodok, ak má priznaný úplný invalidný dôchodok?

Dňa 20.03.2024 vláda schválila  Návrh na poverenie vyjednávačov a signatárov Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na obdobie 1.9.2024 – 31.12.2025.

Zamestnávateľ mal za to, že so pracovný pomer so zamestnankyňou bol ukončený uplynutím doby, na ktorú bol dojednaný. Krajský súd neskôr rozhodol, že pracovný pomer trval aj po tejto dobe. Zamestnávateľ nástup do práce neumožnil. Pracovný pomer napriek tomu trval až dokedy bol skončený zo strany zamestnankyne. Zamestnankyni bol priznaný nárok na náhradu mzdy. Spornou sa stala otázka, či má na uplatnenie si nároku na náhradu mzdy vplyv skutočnos...