Interné riadenie

V obsahu tohto odborného článku sa venujeme dohodám o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

V prípade čerpania prostriedkov zo sociálneho fondu zamestnancov obecného úradu formou príspevku na rekreáciu a regeneráciu pracovnej sily a na jednodňové zájazdy má zamestnanec, ktorý sa nezúčastní zájazdu nárok na vyplatenie finančnej čiastky z fondu v rovnakej výške ako boli hradené náklady účastníkom zájazdu?

Má prednostný nárok na pracovné miesto (na dobu neurčitú) po odchádzajúcom zamestnancovi zamestnanec, ktorý u zamestnávateľa pracuje v pracovnom pomere na dobu určitú?

Môže si zamestnanec nárokovať náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru? Je možné na tento prípad aplikovať ustanovenie §36 Zákonníka práce?

V obsahu tohto odborného článku sa venujeme otázke, či môže zamestnanec obce vykonávať prácu na základe pracovného pomeru alebo dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru pre iného zamestnávateľa alebo vykonávať podnikateľskú činnosť v spoločnosti s ručením obmedzeným (spoločník, konateľ).