Najčítanejšie
15.05.2026
Tím isamosprava.sk
V rámci predbežnej informácie bol predložený návrh vyhlášky Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 339/2023 Z. z. o pedagogickej dokumentácii a ďalšej dokumentácii. Cieľom návrhu vyhlášky je v kontexte veľkej novely zákona č. 245/2008 Z. z. (zákon č. 323/2025 Z. z.) reflektovať na zmeny tak, aby boli zohľadnené požiadavky aplikačnej praxe a zosúladila sa terminológia vykonávacieho právneho predpisu so zákonom.
16.06.2026
Tím isamosprava.sk
Dňa 10.06.2026 bol na rokovaní vlády SR schválený návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje výška finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v niektorých druhoch zariadení sociálnych služieb na rok 2027.
05.05.2026
Tím isamosprava.sk
NR SR schválila zákon č. 44/2026 Z. z., ktorým sa mení zákon č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon. Do Trestného zákona sa vkladá nová skutková podstata úmyselného trestného činu §248b Poškodzovanie vojnových hrobov, vojenských hrobov a pamätníkov holokaustu, nakoľko v poslednom období došlo k poškodzovaniu pamätníkov a vojnových hrobov.
22.07.2026
Martin Laurinc
Kontrolované bolo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zodpovedné za strategické riadenie, podporu systému rekvalifikačných kurzov. Identifikácia nedostatkov v systéme riadenia rekvalifikačných kurzov v kontexte súčasných výziev trhu práce a strategických priorít štátu.
22.05.2026
Monika Grichová
Zamestnancovi bola po určení neplatnosti skončenia pracovného pomeru súdom priznaná náhrada mzdy. V následnom konaní sa domáhal, aby takto priznaná náhrada mzdy bola zvýšená (valorizovaná) s prihliadnutím na zmenu mzdových podmienok a rast miezd, ku ktorému došlo v období od neplatného skončenia pracovného pomeru do rozhodnutia súdu. Spor sa teda sústredil na otázku, či náhrada mzdy priznávaná z titulu neplatného skončenia pracovného pomeru môže podliehať valorizácii.